Wesentlicher Aspekt in der Weiterbildung Coaching ist nicht mehr dem Top-Management vorbehalten Die Etablierung von Coaching im deutschsprachigen Europa ist eine der grössten Erfolgsgeschichten in der Führungskräfte- und Personalentwicklung. Anfang der 1990er-Jahre wurde Coaching noch als «Modewelle» belächelt. Inzwischen hat sich diese Beratungsform als wichtiges Instrument der Personalentwicklung etabliert. Die drei wesentlichen Punkte.

«Als Opfer auf den Arbeitsmarkt zu treten, ist sinnlos» - dieses Zitat stammt aus dem Interview mit Brigitte Reemts, Mitinhaberin der Outplacement-Firma Dr. Nadig + Partner (Quelle: Tagesanzeiger – 28.12.2012. In diesem Interview mit dem Tagesanzeiger nimmt die Outplacement-Beraterin Stellung zur aktuellen Situation von Bankern. Die Banken befinden sich im Umbruch. Die Medien berichteten Ende Oktober, dass zum Beispiel die UBS 10‘000 Jobs abbauen wird. Betroffene Banker würden sich dabei zu sehr auf ihr bestehendes Netzwerk verlassen.